最近網(wǎng)上廣泛討論996,多數(shù)要求都是緩解或者根除這種現(xiàn)象。但我認(rèn)為,目前很長(zhǎng)一段時(shí)間,國(guó)家不僅不會(huì)根除,甚至緩解也非常有限。而且我猜測(cè),雖然人日已經(jīng)發(fā)聲,但國(guó)家很快會(huì)叫停對(duì)996的聲討,甚至通過(guò)“洗白”企業(yè)來(lái)默許996。有996,最多是抱怨,而失去996,會(huì)帶來(lái)更多問(wèn)題。
一、996存在的價(jià)值?
網(wǎng)友的總結(jié)很到位,大致就是把3個(gè)人的工作用2個(gè)人的工資交給1個(gè)人干。企業(yè)家省了一個(gè)人的錢,員工多獲得一份報(bào)酬。在數(shù)量有限的工作崗位下,打工人多付出了辛苦,其薪水也提高了。
雖然旁觀者喜歡指指點(diǎn)點(diǎn),但如果當(dāng)事人沒(méi)有異議,不跳槽,基本可以默認(rèn)他認(rèn)可這份報(bào)酬。
二、誰(shuí)在支持996?
你也許猜不到,比企業(yè)家更支持996的,是打工人。
舉個(gè)例子,打工人A在5家公司面試,公司分別給出5000元的月薪。這時(shí)公司A提出,工資包含提成,干得多,提成多,可以突破5000元。
你猜打工人會(huì)接受嗎?
我猜會(huì)的。
金錢的誘惑是可視的,遠(yuǎn)遠(yuǎn)比加班的辛苦更有吸引力。而且我們從小受到的教育和家庭生活影響,多勞多得是值得肯定的。
有句俗語(yǔ)“笑貧不笑娼”。在這個(gè)金錢至上的時(shí)代,違法都可以視而不見(jiàn),何況辛苦。
我不知道網(wǎng)友清一色的反對(duì)996的真正原因是什么,我問(wèn)了我身邊好幾個(gè)朋友,如果給你朝九晚五,但是薪水降低,你愿意嗎?
他們都不愿意。我問(wèn)過(guò)自己,我也不愿意。
工作可以隨便換,因?yàn)槠髽I(yè)很多。但錢難掙屎難吃無(wú)法改變,目前的經(jīng)濟(jì)狀況,我國(guó)勞動(dòng)力只能創(chuàng)造這么多價(jià)值。
同樣是擦玻璃,發(fā)達(dá)國(guó)家的工資比我們要高很多。因?yàn)槲葜魅擞懈鼜?qiáng)的賺錢能力,而擦玻璃的打工人少,所以他們擦玻璃工資高。
我們這邊,有賺錢能力的屋主人少,擦玻璃的打工人多,工資就被壓得低。
這個(gè)時(shí)候,如果打工人集體抗議:不擦了,除非多給錢,而且必須慢點(diǎn)擦。甚至這一抗議得到了國(guó)家的支持,屋主人會(huì)怎么辦呢?
不擦了嘛。
一些價(jià)格敏感性屋主就會(huì)選擇自己擦玻璃。比如憨豆,有一集就是自己刷房。因?yàn)檎?qǐng)人刷房貴。
這時(shí)問(wèn)題就出來(lái)了,本來(lái)數(shù)量匹配的打工人和屋主,現(xiàn)在配比失調(diào)了,一部分打工人要失業(yè)。整個(gè)事情從勞動(dòng)糾紛變成了社會(huì)問(wèn)題,皮球傳到了國(guó)家腳下。人日怎么接這個(gè)球?發(fā)微博呼吁企業(yè)家提供工作崗位嗎?
到這一步時(shí),問(wèn)題就無(wú)解了。如果國(guó)家能解決根治996導(dǎo)致的失業(yè)問(wèn)題,那么國(guó)家早就解決實(shí)繳社保、納稅帶來(lái)的失業(yè)問(wèn)題。目前有多少打工人沒(méi)有實(shí)繳社保?多少企業(yè)在偷稅。
國(guó)家自己的損失都顧不上,996就更無(wú)從解決。
三、即便真的禁止996,能減少悲劇嗎?
我們抗議996,除了因?yàn)槔?,更主要的原因是不愿再看到悲劇。拼多多、餓了么發(fā)生的猝死事件,都非常令人痛心,也是抵制996事件民意的小高潮。
如果取消996無(wú)法減少這樣的悲劇,那么996還有必要取消嗎?
你一定聽(tīng)過(guò)一句話“幸福是奮斗出來(lái)的”。
什么叫奮斗?朝九晚五、整點(diǎn)下班、雙休,這個(gè)恐怕不能算奮斗吧?
許多人堅(jiān)信“幸福是奮斗出來(lái)的”,所以他們加倍工作多賺錢。這時(shí)候國(guó)家禁止加倍工作怎么辦?他們的幸福生活怎么辦?
去做兼職。
有非常多網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣員、代駕...他們都是兼職做。為什么,因?yàn)樗麄冃枰噘嶅X。
中國(guó)人不怕累,怕沒(méi)錢。對(duì)于這些想賺錢的人來(lái)說(shuō),即便公司給他整點(diǎn)下班,他也要自己找點(diǎn)事情做。因?yàn)榇蠹覍?duì)錢的需求太強(qiáng)烈了。
取消了996,這些努力奮斗的人就會(huì)在其他崗位上賺錢。這時(shí)候反而更沒(méi)有保障?
如果某人下班后兼職,中途生病、受傷、甚至猝死。哪個(gè)公司該對(duì)他負(fù)責(zé)?
全職的公司認(rèn)為已經(jīng)是下班時(shí)間了,而且員工本人私接兼職;兼職的企業(yè)認(rèn)為雙方不是勞動(dòng)關(guān)系,只是合作關(guān)系。
雙方都有理,誰(shuí)來(lái)對(duì)他負(fù)責(zé)?